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Die Kündigung, Fachbücher von Sascha Herms
Das Fachbuch "Die Kündigung" von Sascha Herms bietet eine umfassende und praxisnahe Anleitung für die rechtssichere Durchführung von Kündigungen. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte, die in der herausfordernden Situation einer Kündigung rechtlich abgesichert handeln möchten. Das Buch behandelt die zehn häufigsten Kündigungsfälle, darunter betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Anhand konkreter Beispiele und rechtlicher Tipps wird der Leser durch den gesamten Prozess geführt. Die 5. Auflage enthält aktuelle Rechtsprechungen und gesetzliche Neuregelungen, die für die Praxis von Bedeutung sind. Zudem werden Muster für Kündigungsschreiben und Prüfschemata bereitgestellt, um die Umsetzung zu erleichtern. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die mit Kündigungen konfrontiert sind und dabei rechtliche Fallstricke vermeiden möchten.
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Die personenbedingte Kündigung. Wie ist die krankheitsbedingte Kündigung in Deutschland geregelt?, Taschenbuch von Nico Jochum, Studylab,
Die Personenbedingte Kündigung. Wie Ist Die Krankheitsbedingte Kündigung In Deutschland Geregelt?, Taschenbuch Von Nico Jochum, Studylab, 978-3-96095-337-1, Seitenanzahl: 40
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Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung, Taschenbuch von Kevin Sonntag, GRIN,Die Beendigung Des Arbeitsverhältnisses. Begriff Der Kündigung, Kündigungsarten Und Beendigung Ohne Kündigung, Taschenbuch Von Kevin Sonntag, Grin, 978-3-668-50550-6, Seitenanzahl: 2417,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung, Taschenbuch von Fabrizio Brüggemann, GRIN, 978-3-389-11559-6Krankheitsbedingte Kündigung Als Unterfall Der Personenbedingten Kündigung, Taschenbuch Von Fabrizio Brüggemann, Grin, 978-3-389-11559-6, Seitenanzahl: 4427,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Verhältnis der außerordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zur ordentlichen Kündigung nach dem KSchG, Taschenbuch von Liv Heimbach, Peter LangDas Verhältnis Der Außerordentlichen Kündigung Des Arbeitgebers Zur Ordentlichen Kündigung Nach Dem Kschg, Taschenbuch Von Liv Heimbach, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-57623-6, Seitenanzahl: 18868,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Peter Lang Das Verhältnis der ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zur ordentlichen Kündigung nach dem (Deutsch, Softcover, Liv Heimbach) (56029003)Peter Lang Das Verhältnis der ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zur ordentlichen Kündigung nach dem (Deutsch, Softcover, Liv Heimbach) (56029003)68,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Die Kündigung von Tendenzträgern sowie die Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens, Taschenbuch von Jessica Schüngel, GRIN, 978-3-640-58731-5
Die Kündigung Von Tendenzträgern Sowie Die Kündigung Wegen Außerdienstlichen Verhaltens, Taschenbuch Von Jessica Schüngel, Grin, 978-3-640-58731-5, Seitenanzahl: 28
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Betriebsbedingte Kündigung und unternehmerische Entscheidungsfreiheit, Fachbücher von Rainer Thum
Die Arbeit untersucht eine der Grundfragen der betriebsbedingten Kündigung, nämlich die Frage nach der Reichweite unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und damit korrespondierend das Problem, inwieweit die Arbeitsgerichte befugt sind, in unternehmerische Massnahmen, die zum Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten führen, einzugreifen. Dieses Problem wird schon seit Inkrafttreten des Kündigungsschutzgesetzes kontrovers diskutiert und ist in den Zeiten des Shareholder Value wieder in den Brennpunkt arbeitsrechtlichen Interesses getreten. Der Autor gelangt zu dem Ergebnis, dass ein gerichtlicher Eingriff in unternehmerische Entscheidungen keinesfalls zulässig ist. Gleichwohl kann entgegen der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der blosse Entschluss zur Personalreduzierung nicht als bindende Unternehmerentscheidung anerkannt werden, da das Kündigungsschutzgesetz in diesem Fall ausgehöhlt werden würde.
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Die personenbedingte Kündigung. Wie ist die krankheitsbedingte Kündigung in Deutschland geregelt?, Taschenbuch von Nico Jochum, Studylab,Die Personenbedingte Kündigung. Wie Ist Die Krankheitsbedingte Kündigung In Deutschland Geregelt?, Taschenbuch Von Nico Jochum, Studylab, 978-3-96095-337-1, Seitenanzahl: 4014,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung, Taschenbuch von Kevin Sonntag, GRIN,Die Beendigung Des Arbeitsverhältnisses. Begriff Der Kündigung, Kündigungsarten Und Beendigung Ohne Kündigung, Taschenbuch Von Kevin Sonntag, Grin, 978-3-668-50550-6, Seitenanzahl: 2417,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung, Taschenbuch von Fabrizio Brüggemann, GRIN, 978-3-389-11559-6Krankheitsbedingte Kündigung Als Unterfall Der Personenbedingten Kündigung, Taschenbuch Von Fabrizio Brüggemann, Grin, 978-3-389-11559-6, Seitenanzahl: 4427,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Peter Lang Das Verhältnis der ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zur ordentlichen Kündigung nach dem (Deutsch, Softcover, Liv Heimbach) (56029003)Peter Lang Das Verhältnis der ausserordentlichen Kündigung des Arbeitgebers zur ordentlichen Kündigung nach dem (Deutsch, Softcover, Liv Heimbach) (56029003)68,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Kündigung von Tendenzträgern sowie die Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens, Taschenbuch von Jessica Schüngel, GRIN, 978-3-640-58731-5Die Kündigung Von Tendenzträgern Sowie Die Kündigung Wegen Außerdienstlichen Verhaltens, Taschenbuch Von Jessica Schüngel, Grin, 978-3-640-58731-5, Seitenanzahl: 2817,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Betriebsbedingte Kündigung und unternehmerische Entscheidungsfreiheit, Fachbücher von Rainer ThumDie Arbeit untersucht eine der Grundfragen der betriebsbedingten Kündigung, nämlich die Frage nach der Reichweite unternehmerischer Entscheidungsfreiheit und damit korrespondierend das Problem, inwieweit die Arbeitsgerichte befugt sind, in unternehmerische Massnahmen, die zum Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten führen, einzugreifen. Dieses Problem wird schon seit Inkrafttreten des Kündigungsschutzgesetzes kontrovers diskutiert und ist in den Zeiten des Shareholder Value wieder in den Brennpunkt arbeitsrechtlichen Interesses getreten. Der Autor gelangt zu dem Ergebnis, dass ein gerichtlicher Eingriff in unternehmerische Entscheidungen keinesfalls zulässig ist. Gleichwohl kann entgegen der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts der blosse Entschluss zur Personalreduzierung nicht als bindende Unternehmerentscheidung anerkannt werden, da das Kündigungsschutzgesetz in diesem Fall ausgehöhlt werden würde.72,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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